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2020 노동법 개정 및 최신판례
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  • 과정분류
  • : [인사노무] [노무] [단과과정]
  • 과정등급
  • : ■ 입문   □ 핵심   □ 고급
  • 강의교수
  • : 김영호 노무사
  • 학습기간
  • : 60일
  • 강의시간
  • : 4강 2시간 57분
  • 강의등록일
  • : 2020-02-12
  • 수강료
  • : 10,000원 (교재별도)
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교재명 저자 출판사 판매가
2020 노동법 개정 및 최신판례 김영호 아이파비즈 5,000원
    

2020년 정부의 변화된 노동정책에 대한 대응방안 수립
노무문제 해결 방안을 통한 상생 노사문화 관계 수립
2020 하반기 중요 최신판례 이해

기업체 노무, 인사, 교육, 총무 부서 부서장 및 실무담당자
2020 노동법 개정 및 최신판례 - 총수강시간 : 2시간 57분
차시 학습내용 수강시간(분)
제1강 근로시간 단축에 따른 근로시간 및 휴일근로(1)
- 법정근로시간을 정한 이유
- 주52시간 + ∝ 연장근로 가능 조건 ① 합의연장
- 주52시간 + ∝ 연장근로 가능 조건 ② 응급연장
- 주52시간 + ∝ 연장근로 가능 조건 ③ 특례연장
- 휴일근로 '법정공휴일' 개정 (약정휴일 → 법정유급휴일)
53분
제2강 휴일근로(2) 및 최저임금
_ 1주는 5일?6일?7일?
- 토요일이 휴일 vs 휴무일이 다를때 발생하는 문제
- 최저임금 차등적용 대상자(10%감액)
- 최저임금에 포함하지 않는 임금 사례 계산
- 최저임금 판단방법과 산정사례
- 통상임금<최저임금 or 평균임금<통상임금일 경우
56분
제3강 기타 해고,출산 및 중요최신판례(1)
-해고예고 의무 및 해고금지기간
- 출산휴가 및 근로시간단축
- 가족돌봄휴직/휴가
- 복지포인트는 임금으로 볼수있을까?
- 파견법상 직접고용의무발생 후 사직이나 해고당한 경우
- 취업규칙보다 유리한 근로계약이 부딪칠 때 우선하는 효력은?
- 기간제 근로계약에서 공백기간 발생 시 기간만료 vs 해고?
42분
제4강 중요최신판례(2) 및 연차휴가
- 무기계약근로자와 정규직 취업규칙 충돌 시?
- 통상임금 산정기준 시간수(시간외 근로수당)
- 연차휴가발생의 요건 및 일수
- 12월31일이 퇴직일 vs 근로일 차이는?
26분



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  • 2020 노동법 개정 및 최신판례
    • 정가
    • : 5,000원
    • 판매가
    • : 5,000원
    • 출판사
    • : 아이파비즈
    • 저자
    • : 김영호
    • 발행일
    • : 2020년 01월 31일
    • ISBN
    • :
       





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  • 김영호 노무사
    • [학  력]
    • 연세대학교 일반대학원 박사 수료
    • [경  력]
    • 전) 노사발전재단 교육컨설팅팀 과장
      현) 나눔노사관계연구소 대표노무사
    • [저  서]
    • 주40시간근무 도입실무 출)한국노동교육원
      핵심정리 노동법 출)한국노동교육원